近日，紫金信托在資產(chǎn)服務(wù)信托業(yè)務(wù)領(lǐng)域再結(jié)新成果，首單薪酬福利服務(wù)信托“薪福1號(hào)”正式落地成立。

“薪福1號(hào)”薪酬福利服務(wù)信托是紫金信托根據(jù)某生物醫(yī)藥企業(yè)的薪酬福利管理個(gè)性化需求而專門打造的個(gè)性化定制專業(yè)服務(wù)信托產(chǎn)品。

該信托中，企業(yè)將遞延發(fā)放的薪酬福利通過服務(wù)信托方式委托給紫金信托進(jìn)行管理，通過信托進(jìn)行投資管理并由信托專戶直接進(jìn)行薪酬發(fā)放。這既充分利用“信托”的“資產(chǎn)隔離”制度優(yōu)勢(shì)，滿足了企業(yè)內(nèi)部長期激勵(lì)的管理要求，專款專用、專戶管理；又能借助金融機(jī)構(gòu)專業(yè)的投資管理能力，實(shí)現(xiàn)薪酬資金保值增值，提高核心員工福利，提升員工滿意度。薪酬福利信托可以穩(wěn)定員工薪酬發(fā)放的預(yù)期，助力打造企業(yè)人力資源核心競(jìng)爭(zhēng)力，助力核心人才與企業(yè)共成長。

“薪福1號(hào)”是紫金信托在信托三分類新規(guī)實(shí)施后，在資產(chǎn)服務(wù)信托領(lǐng)域的又一嘗試。近年來，紫金信托在風(fēng)險(xiǎn)處置信托、預(yù)付資金監(jiān)管信托、物業(yè)管理服務(wù)信托等資產(chǎn)服務(wù)信托領(lǐng)域持續(xù)探索。今后，紫金信托還將按照監(jiān)管要求，在資產(chǎn)服務(wù)信托領(lǐng)域持續(xù)尋求業(yè)務(wù)突破，發(fā)揮信托制度優(yōu)勢(shì)，凸顯服務(wù)定位，明確創(chuàng)新轉(zhuǎn)型方向，走專業(yè)化、體系化發(fā)展道路。