紫金投資集團信息公開制度（寧紫投發(fā)〔2018〕36號）
發(fā)布時間 ：2018-05-02
第一章 總則
第一條 為規(guī)范集團信息公開工作，推進“陽光國企”建設， 保障廣大群眾知情權和監(jiān)督權，更好為地方經濟發(fā)展服務，根據(jù)南京市國資委《企業(yè)信息公開工作暫行辦法》，結合集團實際，特制定本制度。
第二條 本制度所稱公開信息，是指企業(yè)基本情況、主要會計數(shù)據(jù)、財務指標、經營情況、重大事件及對出資人、企業(yè)和職工產生較大影響和社會關注度高的信息。
第三條 集團辦公室負責信息公開日常組織協(xié)調工作，各部門、單位依據(jù)本制度規(guī)定，在各自職能范圍內提供相應材料，配合集團辦公室做好企業(yè)信息公開工作。
第四條 堅持“公開為常態(tài)、不公開為例外”，“誰產生、誰公開、誰負責”的原則，把信息公開貫穿于生產經營的全周期、決策活動的全過程，增強自律意識，做到依法依規(guī)、真實透明、及時準確，保障社會公眾對國有資產運營的知情權和監(jiān)督權。
第五條 信息公開不得涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私，不得危及國家安全、公共安全、經濟安全和社會穩(wěn)定。
第二章 公開信息主要內容
第六條 年度公開信息
（一） 年度報告
1．集團基本情況；
2．主要會計數(shù)據(jù)和財務指標；
3．董事會報告摘要；
4．財務會計報告和審計報告摘要；
5．關聯(lián)交易情況；
6．集團負責人的任職情況和年度薪酬情況、經營業(yè)績考核結果情況等；
7．政府扶持政策的信息，包括獲得大額政府補貼或撥款等；
8．產權交易情況；
9．年度內發(fā)生的重大事項及其對企業(yè)的影響。
（二）“三重一大”事項
1．有關重大決策；
2．有關重大人事任免；
3．有關重大項目投資及境外投資情況；
4．大額資金的調動及使用情況。
（三） 社會責任履行
1．職工勞動合同簽訂、履行等勞動法律法規(guī)的遵守和執(zhí)行情況；
2．人才引進、職工招聘、職工培訓等人才隊伍建設情況；
3．職工勞動、安全、衛(wèi)生保護情況；
4．環(huán)境保護情況；
5．提供安全的產品和服務，遵守商業(yè)道德情況；
6．對外大額捐贈、贊助情況。
（四） 有關部門規(guī)定的其他事項
第七條 中期公開信息
1. 集團基本情況；
2. 主要會計數(shù)據(jù)和財務指標；
3. 財務預算執(zhí)行進度情況；
4. 財務會計報告摘要；
5. 重大改革改制情況；
6. 年度中期內發(fā)生的重大事項及其對集團的影響；
7. 有關部門規(guī)定的其他事項。
第八條 季度公開信息
1.集團基本情況；
2.主要會計數(shù)據(jù)和財務指標；
3.財務預算執(zhí)行進度情況；
4.季度內發(fā)生的重大事項及其對集團的影響；
第九條 需要及時公開的重大事項實行臨時公開。
第十條 信息公開內容根據(jù)相關法規(guī)文件，實施動態(tài)調整。
第三章 公開形式及時限
第十一條 集團網(wǎng)站開設信息公開欄目，并通過市國資委網(wǎng)站、各類公眾媒體或有關部門規(guī)定的途徑公開。
第十二條 通過集團OA、年度報告等方式，實行企業(yè)內部信息公開。
第十三條 重大信息公開時限
（一）年度財務預算信息，應在每個會計年度起始4個月內公開；除財務預算外的年度公開信息，應在每個會計年度結束之日起6個月內公開；中期公開信息，應在每個會計年度上半年結束之日起2個月內公開；季度公開信息，應在每個會計年度第3個月、第9個月結束之日起1個月內公開。
（二）臨時公開重大信息，應自信息形成或變更之日起20個工作日內予以公開，法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第四章 操作程序
第十四條 各部門、單位應對照本制度，在信息公開時限范圍內向集團辦公室按時提供準確信息內容，由集團辦公室整理后公開。公開信息編制中涉及財務數(shù)據(jù)等內容，經中介機構鑒證的，使用經鑒證的數(shù)據(jù)和結果。
第十五條 在公開信息之前，集團辦公室依照《中華人民共和國保守國家秘密法》等法律法規(guī)和有關規(guī)定，對擬公開的信息進行保密審查。
第十六條 集團網(wǎng)站公開信息保留期限不少于1年，并由集團辦公室安排專人負責信息公開內容的維護和更新。
第五章 監(jiān)督檢查
第十七條 集團辦公室負責對集團信息公開工作進行監(jiān)督檢查，并對各部門、單位信息公開的實施情況進行通報。
第十八條 發(fā)現(xiàn)虛假或不完整反映集團重大信息的，由集團辦公室及時發(fā)布準確信息予以澄清。
第十九條 集團有關人員違反本辦法規(guī)定，有下列情形之一的，責令限期改正；情節(jié)嚴重的，對負有直接責任的有關人員依紀依法給予處理。
（一） 不依法履行信息公開義務
（二） 公開不應當公開的信息
（三） 公開的信息有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏的
（四） 違反規(guī)定的其他行為
第六章 附則
第二十條 本制度由集團辦公室負責解釋。
第二十一條 本制度自發(fā)布之日起施行。
