5月29日，集團組織召開子企業(yè)工資總額與中長期激勵工作布置培訓(xùn)會。集團人力資源部及子企業(yè)人力負責(zé)人及相關(guān)業(yè)務(wù)人員共20余人參會。

會上，集團人力資源部根據(jù)市國資委相關(guān)工作要求，對2023年度工資總額清算、2024年度工資總額預(yù)算備案兩項工作進行了傳達布置，并針對填報過程中常見的重難點問題進行了集中輔導(dǎo)培訓(xùn)。

會議還對集團2024年度中長期激勵相關(guān)工作事項落實進行具體安排，與會人員圍繞中長期激勵類型及企業(yè)實際現(xiàn)狀進行分析研判，初步明確了此項工作下一步計劃，旨在貫徹新一輪國有企業(yè)深化改革工作要求，用好中長期激勵工具，更好發(fā)揮核心骨干團隊積極性。

本次布置培訓(xùn)會明確了兩項重點工作的完成要求，為目標任務(wù)高效落實奠定了良好基礎(chǔ)。后續(xù)集團人力資源部將結(jié)合工作實際需要，繼續(xù)開展豐富的培訓(xùn)交流活動，不斷提升人力條線專業(yè)隊伍建設(shè)水平。