2月14日上午，集團(tuán)黨委書記、董事長李濱，副總經(jīng)理孫雋到紫金科貸調(diào)研，集團(tuán)辦公室、計(jì)劃財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人參加調(diào)研。紫金科貸全體班子成員及部門負(fù)責(zé)人參加。

公司黨支部書記、董事長王永盛向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了紫金科貸2022年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況、2023年經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)及推進(jìn)舉措，班子成員及部門負(fù)責(zé)人結(jié)合自身工作做了補(bǔ)充發(fā)言。

李濱董事長對紫金科貸所處行業(yè)發(fā)展情況及財(cái)稅補(bǔ)貼政策等方面的情況進(jìn)行了詳細(xì)了解，強(qiáng)調(diào)在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下，紫金科貸要著重做好四個方面的工作：一是全體員工要樹立信心，統(tǒng)一認(rèn)識，深入思考，充分抓住經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的機(jī)遇，謀劃好全年工作；二是公司2023年經(jīng)營目標(biāo)的制定要符合集團(tuán)整體的發(fā)展大局，做到穩(wěn)中求進(jìn)；三是樹牢底線思維，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識，確保新業(yè)務(wù)不良率控制在合理區(qū)間；四是要進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，探索市場化的用人機(jī)制，優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu)，激發(fā)干部、員工干事活力，促進(jìn)紫金科貸的健康發(fā)展。